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基于提升核心竞争力的企业文化建设研究
基于提升核心竞争力的企业文化建设研究
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中文摘要：
人力资源是企业的核心资源,人才的竞争力是企业的核心竞争力.基于核心竞争力的企业文化建设是一项需要长期研究探讨的系统工作,企业文化是无形资产,企业文化跟企业的其他物质资产相比更加重要,决定了企业的发展,因此企业需要不断地开拓发展视野,根据企业自身发展状态制定出发展战略,形成有特色的企业创新文化,促进企业核心竞争力的提升.
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作者：
李春丽
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作者单位：
潞安集团常村煤矿 山西 长治 046102
关键词：
人力资源
核心竞争力
企业文化
创新
出版年：
2018
青年时代
青年时代
ISSN：
年,卷(期)：
2018.
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