企业政工工作与人力资源管理融合研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：企业政工工作与人力资源管理工作具有一定的差异性,但在工作目的上及工作环节上有交叉关系.在一个企业的经营发展过程中,企业政工工作与人力资源管理工作一直是共同存在和共同发展的,将二者结合在一起才能够对企业员工的工作进行有效的监督,保证工作人员在工作中具有充足的热情,并能够在一定程度上提高工作人员的工作效率,最终实现企业经营管理获得最高效益的目标.本文主要对企业政工与人力资源管理的融合问题进行相关研究与分析.

作者：

张艳

展开 >

作者单位：

四川省川北高速公路股份有限公司四川成都610041

关键词：

企业政工工作人力资源管理融合

出版年：

2018

青年时代

ISSN：

年,卷(期)：2018.(3)

参考文献量3