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基于ERG理论的养老护理员激励机制研究——以广西为例

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近年来,人口老龄化程度日益加深,家庭的照料能力有限,老人对养老护理的需求日益增加,其中养老护理人员在养老服务中起着关键的作用.但目前养老护理人员面临在数量上有很大的缺口、年龄大、专业素质低等问题,供需矛盾大,如何改善这种情况十分重要.文章基于ERG理论,将养老护理人员的激励问题作为研究的重点,以广西为例,通过养老护理人员的激励现状及影响因素分析,提出相关建议和策略,更好的构建养老护理人员的激励机制.

谭颖、肖梓萱

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广西大学 广西南宁 530000

ERG理论 养老护理员 激励机制

2018

青年时代

青年时代

ISSN:
年,卷(期):2018.(13)
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