试论企业人力资源管理存在的问题以及解决策略

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：当前我国市场经济环境发生较大改变,企业想要在市场中立足并获得持续发展,则应注重强化自身的综合实力.人力资源管理工作的任务与目的,是促进企业工作效率和质量提升,在激烈市场竞争中谋求良好发展路径.鉴于此,本文深度剖析当前我国大多数企业的人资管理现状,分析问题出现的原因,其中涵盖管理理念长久未更新,缺少科学灵活的激励机制,同时企业文化和长期发展规划相对匮乏.基于此,从四个维度提出解决的相关措施.

作者：

印利杰

展开 >

作者单位：

中国联合重型燃气轮机技术有限公司北京 102209

关键词：

企业人力资源管理解决策略

出版年：

2020

青年时代

ISSN：

年,卷(期)：2020.(3)

被引量1
参考文献量2