随着社会经济、文化等各方面的发展,当下高校毕业生的就业观念也随之发生改变,"慢就业"现象越来越突出."慢就业"群体中,一部分毕业生是积极主动待业,但另一部分则是被动"慢就业",这既不利于个人能力发展,也给社会带来"就业"难题.针对这一现象,本文从社会政策落实不到位、高校人才培养偏离市场需求、个人独立意识不够等方面分析其成因,指出要有效应对这一挑战,要依赖于社会的助力、高校辅导员的教育与引导、毕业生个人观念的转变等.在社会各界协同努力下,为毕业生提供更加有效的就业指导,从而突破"慢就业"带来的困境.
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