摘要
近年来,高校的逐年扩招和国内外经济态势不佳致使大学生就业形势日益严峻,经过调查分析,我们发现大学生就业力水平与企业要求的不匹配是造成大学生就业难的重要原因.为了搭建对接的桥梁,使就业力的供需双方能够及早地相互了解、彼此把握,笔者针对大学生的就业力问题开展了面向广西区内2 0余家大中型制造企业的调研活动.调研涉及企业用人数量、岗位要求、招聘关键影响因素、薪酬等多个方面内容,旨在摸准企业需求,分析发掘大学生提高就业力的关键因素,以期作为参考帮助大学生尽早形成清晰准确的就业观和职业观,提升就业竞争力,更加从容地面对后大学时代的职场和社会.
基金项目
新世纪广西高等教育教学改革项目(2009A002)
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