摘要
伴随着计算机在中国的飞速发展,越来越多的人投入到IT行业.2012年计算机专业的人才需求缺口已经突破100万,尤以软件人才需求为甚.众多的大学本科毕业生却不能得其门而入,非官方统计的就业率仅为60％,普遍反应出就业难的问题.本文从计算机专业本科毕业生的就业现状谈起,从毕业生本身素质与企业人才需求两方面揭示了IT行业毕业生就业难的内在原因.进而探究录入企业的人才需求,即“T型人才”.企业需要本科生能胜任设计、施工、销售等一线工作,这就需要有宽泛扎实的基础理论知识和较强的专业技能.为提高本科生的就业竞争力,学生应在平时学习中打下坚实的理论基础并注重实践确定学科专长,教师应当引导学生明确就业方向,做好合理的职业规划,培养出能在浩若烟波的人才市场中脱颖而出的高竞争力的就业尖兵.
NETL
NSTL
万方数据