中国科教创新导刊2013，Issue(35) ：222.

浅谈高校人事管理人力资源化的意义及举措

李景杰 刘晓霞
中国科教创新导刊2013，Issue(35) ：222.
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浅谈高校人事管理人力资源化的意义及举措

李景杰 1刘晓霞1
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作者信息

  • 1. 集宁师范学院 内蒙古集宁 012000
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摘要

进入21世纪以来,随着知识经济的迅猛发展以及全球经济一体化程度不断加深,都进一步凸显了人才资源这一重要的战略资源,21世纪的竞争,最主要就是人才的竞争.高校作为高层次人才和知识创新的基地与中心,其人事管理中人力资源化水平,是衡量当前高校办学水平的基础性指标之一.本文结合实际工作经验,从高校人事管理人力资源化的意义出发,并就如何加强与优化人力资源的举措进行了简要的分析与探讨.

关键词

高校/人事管理/人力资源化/意义/举措

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出版年

2013
中国科教创新导刊
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

中国科教创新导刊

影响因子：0.146
ISSN：1673-9795
被引量3
参考文献量3
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