中国科教创新导刊2014，Issue(5) ：17-18.

基于职业核心能力的高职人力资源管理课改

冼颖妍
中国科教创新导刊2014，Issue(5) ：17-18.
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基于职业核心能力的高职人力资源管理课改

冼颖妍1
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作者信息

  • 1. 广东轻工职业技术学院 广东广州 510300
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摘要

本文围绕高职学生就业核心能力开展《人力资源管理》课程教学改革探讨,采用“理论知识教学+专业实践训练+岗位技能培训)×职业核心能力”模式设置课程体系,即可改进教学效果,又有利于大学生职业核心能力培养,从而增强其就业竞争力和职业发展能力.

关键词

职业核心能力/人力资源管理/课程改革

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出版年

2014
中国科教创新导刊
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

中国科教创新导刊

影响因子：0.146
ISSN：1673-9795
被引量2
参考文献量5
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