组织制度支持感研究——内涵、结构和测量

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中文摘要：在理论解析组织制度与组织成员互动关系的基础上,提出制度支持感的概念,并对制度支持感的内涵及其结构构成进行解析和探究.同时,选取江苏等地代表性企业组织制度作为研究对象,对组织制度支持感问卷进行修订,测量并描述了当前组织制度支持感现状和特征.

外文标题：The Perceived Organizational Rules Support——Connotation, Structure and Measurement

作者：

芦慧、杜巍、柯江林

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作者单位：

中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116

北京师范大学管理学院,北京100875

关键词：

企业组织制度制度支持感认知评价理论社会交换理论

基金：

国家自然科学基金教育部人文社会科学基金教育部人文社会科学基金国家统计局科研课题中央高校基础研究基金江苏省哲学社会科学基金

项目编号：

7011202010YJA63001014YJC6300922013LY0782014WB1114ZHC002

出版年：

2016

DOI：

软科学

四川省科学技术促进发展研究中心

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：1.333

ISSN：1001-8409

年,卷(期)：2016.30(3)