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场域切换、参军经历与职业获得

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基于CFPS2010-2020年的数据，运用混合OLS模型实证分析参军经历对职业获得的影响效应，研究发现:(1)参军经历给职业获得带来显著的负向影响，表明退役军人的职业地位相对其他群体而言较低;(2)这一负向影响持续存在，并随经济和政策变革而逐渐增强，表明退役军人的"就业难"问题在市场转型后更加凸显;(3)退役军人通过获得城镇户口等非农业户口而取得较高的职业地位，但这一改善效应十分有限，且在经济制度转型后遭到弱化;(4)参军经历整体上对职业获得的影响受到学历水平的调节，学历水平可以弥补退役军人在就业过程中的民事人力资本不足。因此，应引导退役军人积极投身乡村建设和基层治理，提高退役军人人力资本存量和增量，从而实现高质量就业。
Career Field Switching,Military Experience and Job Acquisition

王增文、李晓琳、张文雅

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武汉大学社会保障研究中心,武汉430072

场域切换 参军经历 退役军人 职业获得

国家社会科学基金教育部人文社会科学规划基金

21AZD07221YJA630093

2023

10.13956/j.ss.1001-8409.2023.04.13

软科学
四川省科学技术促进发展研究中心

软科学

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：1.333
ISSN：1001-8409
年,卷(期)：2023.37(4)
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