人民论坛2024，Issue(11) ：27-31.

用好考核"指挥棒"考出干部精气神

张紧跟
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用好考核"指挥棒"考出干部精气神

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作者信息

  • 1. 中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院;广州新华学院
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摘要

精准的绩效考核是激励基层干部担当作为的重要工具,但一些地方由于属地管理运用不够规范、政绩观出现偏差,导致出现"考核泛化"现象."考核泛化"会引发基层形式主义、基层避责行为加剧等负面效应,甚至产生阻滞基层治理现代化的消极后果.遏制基层干部"考核泛化"要从厘清基层工作重点、优化基层考核方式、树立正确政绩观方面着手,切实推进绩效考核见实效.

关键词

考核泛化/干部行为/基层治理

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基金项目

国家社会科学基金(23BZZ068)

出版年

2024
人民论坛
人民日报社

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CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.516
ISSN：1004-3381
参考文献量6
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