人民论坛2024，Issue(14) ：52-57.

我国职称制度改革的创新突破及深化策略

孙锐 孙一平
人民论坛2024，Issue(14) ：52-57.
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我国职称制度改革的创新突破及深化策略

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作者信息

  • 1. 中国人事科学研究院研究室
  • 2. 中国人事科学研究院
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摘要

职称评价是一线专业技术人才最为关心、讨论最多的话题之一.人才评价制度、职称制度好不好、优不优,关系到我国专业技术人才发展的质量、水平和国际竞争力.建立科学的人才评价机制,对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义.面对新形势新要求,职称制度改革在取得历史性进展和创新突破的同时,有待进一步破除体制机制障碍,充分释放人才创新创造活力,为实现经济社会高质量发展和高水平科技自立自强注入强大动力.

关键词

职称制度/专业技术人才/人才评价机制

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基金项目

国家社科基金重大课题(22ZDA037)

出版年

2024
人民论坛
人民日报社

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CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.516
ISSN：1004-3381
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