人才振兴是乡村振兴的关键,农村职业经理人队伍建设也是人才振兴的重要组成部分.因我国城乡发展存在严重资源配置失衡现象,城乡发展更是存在一条"鸿沟".现今许多村镇开始公开招聘农村职业经理人,高薪聘请农村"CEO"也成为了当下的热门话题,大量"三农"人才跃跃欲试.农村职业经理人的加入,为农村提供了人才支撑,助力探索农村集体经济的高效健康发展,农村职业经理人工作呈现出积极发展的态势,如杭州余杭区政府推出相关办法,鼓励农村职业经理人的队伍建设;小古城村对农村职业经理人工作模式机制的探索;永安村职业经理人"稻香小镇"的建设经验.同时,农村职业经理人也存在着人才资源匮乏、本土化不足、制度冲突等问题.由此,在乡村振兴背景下,通过借鉴和总结相关经验提出政策建议.
万方数据
维普
