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基于"推-拉"理论的广元市乡村人才引、留问题探究

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乡村振兴战略实施是激发乡村活力、增加乡村造血功能、促进乡村恢复兴旺和生机,以及解决城乡发展差距的关键措施,是我国近阶段发展的首要任务和重要目标.文章主要基于推拉理论,从基础配套设施、乡村人才培养体系、大数据应用、乡土文化等方面分析了广元市乡村人才短缺的原因,提出了完善乡村社会活动相关基础设施,加大政策扶持力度,建立情感沟通机制等对策建议,对广元市增强乡村对人才的吸引力,增加乡村的"拉力",突破城乡人才壁垒,实现城乡人才融合发展,助推乡村振兴战略有效实施具有一定的借鉴价值.

陈涛、文革

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成都信息工程大学管理学院,成都 611700

乡村振兴 乡村人才开发 人才队伍建设

2024

四川农业科技
四川省农业厅 四川省农业科学院

四川农业科技

影响因子:0.096
ISSN:1004-1028
年,卷(期):2024.(1)
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