双因素理论视角下凉山州帮扶干部激励机制研究

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中文摘要：人才是实施乡村振兴战略的基础支撑,是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的推动力量和重要保障.其中,帮扶干部是助力乡村振兴的强大支撑,是巩固脱贫成果的先锋战士,是提升振兴成色的攻坚团队,是夯实基层基础的有生力量.2023年是帮扶队伍轮换之年,凉山已全面完成新一轮帮扶干部轮换工作,为进一步完善凉山州帮扶干部激励机制,促进帮扶干部干事创业热情,文章基于双因素理论视角,全面分析当前凉山州帮扶干部的激励现状及存在的问题,并提出相应对策建议.

作者：

沙川淇

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作者单位：

中共凉山州委党校,四川西昌 615000

关键词：

双因素理论帮扶干部激励机制

基金：

四川省省委党校智库研究基地项目(2023)

项目编号：

ZKJD202321

出版年：

2024

四川农业科技

四川省农业厅　四川省农业科学院

四川农业科技

影响因子：0.096

ISSN：1004-1028

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量8