实施人力资源改革,助力企业实现创效发展

方锡强¹

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1. 中国船舶燃料湛江有限公司广东湛江 524000
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摘要

在新的市场经济形势下,由于受各种历史遗留问题及各种制约因素影响,企业长期面临经营压力,即使在经营环境逐步向好的情况下,又由于历史包袱重、创效能力差、市场份额受挤压,企业长期处在盈亏边缘挣扎.企业要实现发展的可持续,必须解决制约企业发展的发展瓶颈和历史遗留问题,推动实现降低人工成本、优化薪酬制度、调整人员结构、解决历史遗留问题等工作,为公司实现创效发展创造积极条件.

关键词

人力资源管理/创效发展/市场经济

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出版年

2021

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ISSN：1673-9574

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