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高校辅导员提高少数民族大学生就业质量的路径研究

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随着社会新兴产业的发展,大学生的就业渠道不断拓宽,大学生在就业时可供选择的岗位也越来越多,但这也导致大学生在选择就业岗位时会出现盲目择业、频繁择业等情况出现,从而导致应届毕业生就业质量相对不高,特别是对于少数民族大学生.针对这一就业环境的变化,高校辅导员应进一步创新就业工作方式,结合少数民族大学生发展的个人实际情况,通过多种途径进行就业帮扶和指导,以帮助少数民族大学生顺利完成高质量的就业.

孟玲

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桂林航天工业学院 能源与建筑环境学院 广西 桂林 541004

高校辅导员 少数民族大学生 就业质量

桂林航天工业学院2021年基层党组织建设项目实施"四步养成"计划

DC2105

2021

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ISSN:1673-9574
年,卷(期):2021.(27)
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