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企业人力资源激励制度分析--基于内部劳动力市场视角
企业人力资源激励制度分析--基于内部劳动力市场视角
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中文摘要：
人力资源是企业最为重要的资源之一，如何调动包括经营者在内的企业员工的工作积极性一直是人力资源管理的重要内容。本文通过内部劳动力市场的角度，首先分析了内部劳动力市场的特点，接着分析了这种内部劳动力市场的特点对企业人力资源激励制度的有利和不利影响，最后对企业人力资源激励制度的改进提出了一些建议。
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作者：
蔡泽丰、王超
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作者单位：
华南师范大学，广东 广州 510006
关键词：
人力资源
激励制度
内部劳动力市场
出版年：
2013
时代报告(下半月)
河南省文学艺术界联合会
时代报告(下半月)
ISSN：
1003-2738
年,卷(期)：
2013.
(1)
被引量
1
参考文献量
4
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