时代报告(下半月)2013，Issue(2) ：353-354.

试论我国劳务派遣中的同工同酬制度

马天雄 孙红艳 李学梅 甘敏兴
时代报告(下半月)2013，Issue(2) ：353-354.
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试论我国劳务派遣中的同工同酬制度

马天雄 1孙红艳 1李学梅 1甘敏兴1
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作者信息

  • 1. 中国劳动关系学院法学系，北京 海淀 100048
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摘要

我国立法上确认了同工同酬作为被派遣劳动者的法定权利，但是近几年来由于我国劳务派遣用工的混乱局面，出现了普遍的同工不同酬的现象，于是，在劳务派遣法律关系中被派遣劳动者的同工同酬的权利得不到保障，从而也就直接影响了我国劳动关系的和谐发展。而本文将通过对我国法律中劳务派遣的同工同酬制度的简单介绍，进而揭露出如今这种制度中所存在的问题，最终对我国的劳务派遣中同工不同酬问题的解决提出建议，希望能够为我国的同工同酬制度的完善尽自己的微薄之力。

关键词

劳务派遣/同工同酬/存在问题/建议

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基金项目

出版年

2013
时代报告(下半月)
河南省文学艺术界联合会

时代报告(下半月)

ISSN：1003-2738
被引量1
参考文献量3
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