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促进青年员工成长成才的途径和方法

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新员工的补充，为企业的进一步发展注入新鲜血液，他们把企业作为事业发展的平台，把企业的发展视为体现自身价值的舞台，在日常学习、工作中，表现出了极大的工作热情和工作激情。他们承担着一线管理、技术、操作服务等各种工作，发挥着越来越重要的作用。然而面对这个纷繁芜杂的大千世界，青年员工或多或少会有一些急躁、冒进、拖拉等问题，如何能克服不利因素，充分调动青年员工的各种积极因素，在维护员工队伍的稳定上就显得格外重要。

高艳

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青年员工教育 途径 建议

2013

时代报告(下半月)
河南省文学艺术界联合会

时代报告(下半月)

ISSN：1003-2738
年,卷(期)：2013.(3)
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