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基于人本理念的事业单位人力资源管理创新研究
基于人本理念的事业单位人力资源管理创新研究
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中文摘要：
人本理念的理论基础是以人为核心，关注职工的需求，认为人是组织中最重要的资源。事业单位作为公共服务机构，其人力资源管理亦应该基于人本理念，更加关注职工的个体发展和幸福感，只有将职工的需求和权益置于核心位置，才能够建立一个可持续发展的事业单位。文章以人本理念为基础，从多个方面对事业单位人力资源管理进行创新思考，以期能够为事业单位的长足发展添砖加瓦。
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作者：
付雁
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作者单位：
林州市社会保险中心
关键词：
人本理念
事业单位
人力资源管理
出版年：
2024
时代报告
时代报告
ISSN：
年,卷(期)：
2024.
(11)
参考文献量
6
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