摘要
在供给侧改革的背景条件下,各行各业都面临着极大的考验,而面对市场改革的挑战,每个行业只有优化自身的产业结构,提高经济效率对各行各业的从事人员提出更高的技能水平和管理要求,才能使得行业降低自身的运营成本的同时,使得在市场的竞争中获得更大的优势.丰田精益人才培养模式是一种新型的,具有较大竞争力的一种新的管理概念.现如今所存在的一些管理模式仍然存在着一些问题,对于劳动力的配置以及资源创新性等各方面的配置并没有十分合理,而丰田精益人才培养模式,则是通过提高人才的能力和水平,科学管理培养出高素质的综合性人才,从而有效精简人员的同时提高生产效率,降低不必要消耗成本.因此,本文通过对丰田精益人才培养模式在电子装配行业中的应用,探索出一条丰田精益人才培养模式与电子装配行业将适应的一条新的培养路线,以期为其他行业使用精益人才培养模式在其中的应用提供一定的理论依据.
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