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人的现代化视域下的中国劳动关系治理:逻辑、线索与进路

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中国式现代化的推进过程实质上是以人的自由全面发展为目标的人的现代化过程.劳动关系作为人类生产实践中最基本的社会关系,与人的现代化紧密相关.以契合人的现代化的发展阶段、发展内涵的方式来调节劳动关系,并以此促进人与社会共同发展是中国劳动关系治理的内在逻辑.从阶段演进来看,中国劳动关系治理以人的现代化的前提准备、初步探索、深入推进和全面发展为线索,通过建立政治基础、探索治理方法、健全调节机制、构建社会条件,助力人的现代化从"人的依赖关系"发展至"物的依赖性",并不断朝着"自由个性"迈进.据此,中国劳动关系治理应结合人的需要、人的能力、人的个性、人的社会关系在新发展阶段的现实特征,从劳动者更高层级的发展内涵上进行深层次调节,由此助推现代化强国建设和人的自由全面发展.

徐艳、何爱平

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西北大学经济管理学院

人的现代化 劳动关系治理 内在逻辑 基本线索 逻辑进路

教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目

20JZD005

2024

山东社会科学
山东省社会科学界联合会

山东社会科学

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.942
ISSN：1003-4145
年,卷(期)：2024.(6)
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