国有企业构成了中国特色社会主义的坚实物质基础与政治支撑,是党领导国家发展和兴盛的关键支柱,党的领导是国企高质量发展的政治保证,党建工作是焕发国企主体性意识的"红色引擎".工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带的群团组织,使得工会工作与党建工作本身带有天然的政治联系.然而,受各方面因素的影响,工会参与国企党建工作存在"角色缺位""职能缺失""制度缺陷"等严重症结.因此,正确认识并积极探索新时代背景下工会参与国有企业党建工作的现实出路和优化路径,能够为国企党建工作"增添温色""增长亮色""增加特色",进而为更好地完成国有企业做强做优做大的重大战略任务赋能增效.
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