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后人口红利时期劳动力省际流动新特征与空间效应

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促进劳动力要素合理有序流动及长期均衡发展是应对中国人口红利渐微的高效途径.文章基于扎根理论构建劳动力省际流动理论模型,利用2005-2017年中国31个省市(区)相关统计数据,测算后人口红利时期劳动力省际净流入率,分析劳动力省际流动新特征.同时,构建空间杜宾模型分析劳动力省际净流动的影响因素及其空间效应.研究发现,中国劳动力省际流动呈现聚散结合的空间分布特征,中部地区人口净流出省份呈现紧密连接格局,劳动力集聚度偏低;西部地区劳动力的弱集聚态势延续.从直接效应来看,本地产业结构、人口规模、物价指数、住房价格能够提高劳动力省际流入率,环境投资、医疗服务水平、公共交通阻滞本地区劳动力流入.从空间溢出效应来看,产业结构、FDI集聚、绿地面积对劳动力流动具有正向空间溢出效应,物价指数、垃圾处理的负向空间溢出效应显著.文章基于人口红利面临的衰退压力,提出促进劳动力省际合理有序流动的政策建议.

张樨樨、郑珊

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中国海洋大学管理学院,山东青岛266100

后人口红利时期 劳动力 省际流动 空间效应 空间杜宾模型

19BJY051202115001

2021

社会科学战线
吉林省社会科学院

社会科学战线

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.417
ISSN：0257-0246
年,卷(期)：2021.313(7)
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