高校教师多元化、知识管理与团队创新绩效实证研究

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中文摘要：文章以46个高校教师科研团队为样本,考查高校教师团队成员多元化与知识管理过程对团队创新绩效的影响.实证研究发现,教师团队的性别多元化对知识管理过程和创新绩效的影响不显著;职称多元化正向影响团队知识管理和创新绩效;地域多元化对知识管理和创新绩效都有显著的提升作用.高校要提升团队创新绩效,首先需要构建一个地域多元、职称分布合理的教师团队,然后对其进行有效的知识管理.

作者：

周升学、袁安府

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作者单位：

浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州310018

关键词：

教师团队团队多元化知识管理团队绩效

基金：

国家哲学社会科学基金

项目编号：

19BGL015

出版年：

2021

社会科学战线

吉林省社会科学院

社会科学战线

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心

影响因子：0.417

ISSN：0257-0246

年,卷(期)：2021.318(12)

被引量6
参考文献量4