社会科学战线2024，Vol.347Issue(5) ：262-268.

非公有制企业和谐劳动关系评价指标体系构建研究

邵彦敏 赵文瑄
社会科学战线2024，Vol.347Issue(5) ：262-268.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

非公有制企业和谐劳动关系评价指标体系构建研究

邵彦敏 1赵文瑄1
扫码查看

作者信息

  • 1. 吉林大学马克思主义学院,吉林长春 130012
  • 折叠

摘要

非公有制企业和谐劳动关系评价指标体系是对非公有制企业劳动关系和谐程度的量化和评价,对中国非公有制企业健康发展具有积极促进作用.文章以科学性、系统性、实践性为原则,从3个维度设计构建了包含20个评价指标的非公有制企业和谐劳动关系评价指标体系,并将量化结果分别对应"标杆型和谐劳动关系""满意型和谐劳动关系""潜力型和谐劳动关系""提升型劳动关系"以及"改善型劳动关系"五级评价结果.通过对非公有制企业和谐劳动关系进行评价,能够更好地掌握非公有制企业劳动关系状况,为构建和谐劳动关系提供借鉴.

关键词

非公有制企业/劳动关系/评价指标体系

引用本文复制引用

基金项目

国家社会科学基金重大项目(22ZDA009)

出版年

2024
社会科学战线
吉林省社会科学院

社会科学战线

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.417
ISSN：0257-0246
参考文献量9
段落导航相关论文