国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
探析企业核心竞争力与战略性人力资源管理
探析企业核心竞争力与战略性人力资源管理
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
战略性人力资源管理是提升企业核心竞争力的关键.本篇论文首先明确什么是企业的核心竞争力及其特性,引出核心竞争力与知识、人力资源的关系,分析得出人力资源是企业核心竞争力的源泉,然后阐述了如何建立战略性人力资源管理机制,提升企业核心竞争力,达到企业战略目标实现.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
程由碧
展开 >
作者单位：
350005,福建省电信技术发展有限公司
关键词：
核心竞争力
人力资源
管理
出版年：
2010
沙棘(教育纵横)
陕西省沙棘开发利用科研中心
沙棘(教育纵横)
ISSN：
1003-8809
年,卷(期)：
2010.
(7)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
