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高校管理队伍建设的问题分析及对策研究

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高等学校的发展离不开一支精干的高校管理队伍,高校管理队伍的水平高低直接影响着高校能否顺利开展教育教学等工作.但目前的高校管理队伍建设存在着诸如对非专业的管理人员培训趋于形式、不够规范导致业务水平不高;对他们的工作热情和激情保护或调动不足导致工作日益机械应付等问题.在本文中,针对分析出的这些问题尝试性的提出了建立并完善有吸引力、时效性的系统培训;引进市场化管理,激发队伍成员自身学习动力,增强工作责任感等行之有效的对策.

张晴晴

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201620,上海对外贸易学院

高校 管理队伍建设 问题 对策

2010

沙棘(教育纵横)
陕西省沙棘开发利用科研中心

沙棘(教育纵横)

ISSN:1003-8809
年,卷(期):2010.(12)
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