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刍议现代企业人力资源管理

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人力资源管理作为现代企业制度的一个非常重要的方面,对提高企业核心竞争力、促进企业发展起着无可替代的作用.对于人力资源部门来讲,应当以科学发展观作指导,将人力作为企业宝贵财富进行科学利用,努力做到人尽其才、才尽其用,其目的是促进企业的可持续发展和个人素质的全面提升.

李阁

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黑龙江八一农垦大学

人力资源 企业竞争战略 可持续发展

2012

商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN:1006-656X
年,卷(期):2012.(2)
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