商品与质量·焦点关注2012，Issue(2) ：313.

解读新生代员工行动策略的选择——基于劳资矛盾的视角

陈晓蕾
商品与质量·焦点关注2012，Issue(2) ：313.
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解读新生代员工行动策略的选择——基于劳资矛盾的视角

陈晓蕾1
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作者信息

  • 1. 四川大学公共管理学院
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摘要

在上世纪90年代,社会的典型矛盾由国企改制引发,随后缓解；本世纪初,因为路桥、城市建设等工程带来的三农问题、征地问题成为主要矛盾,如今也得到缓解.现阶段,劳资矛盾凸显,全国群体性事件最高时一年多达十万件,在珠三角地区尤为突出.南海本田停工、富士康企业员工系列自杀,这一系列新生代员工发起的事件,需要我们去思考现阶段的新生代员工在劳资矛盾下进行了怎样的策略选择.

关键词

新生代员工/策略选择/劳资矛盾

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出版年

2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN：1006-656X
参考文献量3
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