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薪酬管理在企业中的激励作用分析
薪酬管理在企业中的激励作用分析
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万方数据
中文摘要：
薪酬管理是企业人力资源管理的主要内容,合理的薪酬管理系统能够确保企业人才的吸收率和留住率.在人才竞争激烈的二十一世纪,人才的竞争已成为企业竞争的主要方面.企业应实行薪酬激励机制,调动员工的积极性,发掘他们的潜力,以有效的薪酬管理达到满足员工的需求,从而确保企业的发展壮大.
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作者：
拉毛杰
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作者单位：
西北民族大学管理学院
关键词：
薪酬管理
激励机制
企业
作用
出版年：
2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会
商品与质量·焦点关注
ISSN：
1006-656X
年,卷(期)：
2012.
(3)
参考文献量
4
NETL
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万方数据
