商品与质量·焦点关注2012，Issue(3) ：261.

薪酬管理在企业中的激励作用分析

拉毛杰
商品与质量·焦点关注2012，Issue(3) ：261.
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薪酬管理在企业中的激励作用分析

拉毛杰1
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作者信息

  • 1. 西北民族大学管理学院
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摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的主要内容,合理的薪酬管理系统能够确保企业人才的吸收率和留住率.在人才竞争激烈的二十一世纪,人才的竞争已成为企业竞争的主要方面.企业应实行薪酬激励机制,调动员工的积极性,发掘他们的潜力,以有效的薪酬管理达到满足员工的需求,从而确保企业的发展壮大.

关键词

薪酬管理/激励机制/企业/作用

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出版年

2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN：1006-656X
参考文献量4
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