商品与质量·焦点关注2012，Issue(5) ：256.

要素计点法在岗位评价中的应用

张美珍 李雪峰
商品与质量·焦点关注2012，Issue(5) ：256.
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要素计点法在岗位评价中的应用

张美珍 1李雪峰1
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  • 1. 中国矿业大学管理学院
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摘要

目前,岗位评价方法大致分为四种:排序法、分类法、要素计点法和因素比较法.其中,要素计点法的运用最为广泛和普遍.这种方法对于企业制定薪酬方案发挥了很大的作用.本文主要对这种方法进行介绍.

关键词

岗位评价/要素计点法/报酬要素/等级结构

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出版年

2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN：1006-656X
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