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现代企业管理中的薪酬体系研究
现代企业管理中的薪酬体系研究
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中文摘要：
在当今激烈的市场竞争中,人才是企业最重要的资源,人力资源是企业赖以生存的力量.在经济全球化的今天,人才的竞争是企业最关键的竞争.一个企业要想立于不败之地就必须有一套科学合理的薪酬体系用来吸引人才、激励人才、留住人才,以此来提高员工的工作积极性,提高企业的竞争力.
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作者：
刘睿
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作者单位：
山西财经大学工商管理学院
关键词：
企业
薪酬体系
激励
出版年：
2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会
商品与质量·焦点关注
ISSN：
1006-656X
年,卷(期)：
2012.
(7)
参考文献量
8
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