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人力资源理论视野下大学生就业能力培育探析

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就业问题一直是困扰高校和大学生的最大难题,而大学生就业能力的培育是解决这一问题的重要突破口.文章用人力资源理论来论析大学生就业能力的培育,指出高校加强大学生就业能力应做到:转变就业观念和强化心理素质,引导大学生积极应对就业挑战;加强校内实践和校外实践,提升大学生的专业技能和实践水平;修炼大学生的“软实力”,打造“复合型”人才.

何凤

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重庆城市职业学院

人力资源理论 大学生就业能力 培育

2012

商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN:1006-656X
年,卷(期):2012.(7)
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