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浅谈企业在行政管理中对薪酬的策略
浅谈企业在行政管理中对薪酬的策略
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中文摘要：
改革开放，中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度，为许多理论者和实践者所推崇。
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作者：
邳志刚
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作者单位：
天津师范大学 政治与行政学院
关键词：
企业
业绩考核
科学发展观
出版年：
2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会
商品与质量·焦点关注
ISSN：
1006-656X
年,卷(期)：
2012.
(8)
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