商品与质量·焦点关注2012，Issue(9) ：8-9.

个人与组织匹配问题的研究及其在人力资源管理中的运用

成丽
商品与质量·焦点关注2012，Issue(9) ：8-9.
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个人与组织匹配问题的研究及其在人力资源管理中的运用

成丽1
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作者信息

  • 1. 云南民族大学经济学院
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摘要

人与组织的匹配近年来成为国内外学者的研究热点，个人与组织匹配能够较好地反映和指导组织的人力资源管理工作，同时给员工个人的职业生涯管理以启示，另外，个人与组织之间的良好匹配能够预测企业员工的积极行为和态度，现今，个人与组织匹配已经成为人力资源管理的热门课题。

关键词

个人与组织匹配/目标匹配/匹配效用/人力资源管理

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出版年

2012
商品与质量·焦点关注
中国保护消费者基金会

商品与质量·焦点关注

ISSN：1006-656X
参考文献量3
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