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配角与主角的更替:电懋演员培植策略研究

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国际电影懋业有限公司在香港成立后打造了许多家喻户晓的明星,不同的背后主理团队促成了前后两个阶段,打造了三批新人.第一阶段呈现"小班教学"模式,将新人从配角推向主角,打造星辉熠熠的形象,发扬了公司的现代明星特性;第二阶段则招募人数更多,形成班级规模.但由于人数的增加,新人机会变少,从主角培养的目标滑向了屈居配角的状态.公司后期人才储备数量增加却没能挽回颓势,分散宣传反而改变公司本身打造大明星的经营特点,没能推出有力新秀.

史羽航

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北京电影学院电影学系

电懋 新人 演员 训练班

2025

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年,卷(期):2025.(2)