我国人才发展治理体系的特征、逻辑基础与发展路向

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中文摘要：人才发展治理体系是国家治理体系现代化的重要组成部分,是国家创新驱动和社会进步实现的驱动力.人才发展治理体系就是要从系统论角度,以国家战略、社会经济发展和人才可持续发展为目标,对人才资源进行全方位、全周期的管理与开发的综合性制度体系.梳理了我国人才发展治理体系发展的四个阶段,总结出我国人才发展治理体系的法制化、市场化、社会化、国际性、包容性五个特征,揭示我国人才发展治理体系运行的逻辑基础(即坚持党管人才、坚持本土化战略、遵循市场规律和坚持以人为本四个原则).基于此,提出通过强化顶层设计、深化数字赋能以及加强人文关怀等对策建议,旨在构建符合中国国情的人才发展治理体系,为实现中华民族伟大复兴提供坚实的人才支撑.

作者：

吴凡、黄焕水

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作者单位：

广西大学公共管理学院,广西南宁 530004

关键词：

人才发展治理体系治理特征治理逻辑发展路向

出版年：

2025

DOI：

10.13393/j.cnki.1672-6219.2025.01.013

三峡大学学报(人文社会科学版)

三峡大学

三峡大学学报(人文社会科学版)

影响因子：0.469

ISSN：1672-6219

年,卷(期)：2025.47(1)