自上世纪70年代以来,信任理论的研究已成为多个学科领域的研究对象。但是以往研究涉及和关注被信任以及被信任感的内容极少,而信任理论应该完整的包括信任和被信任两个方面。在信任环节中,被信任感是一个隐匿的,发挥着潜在作用的关键因素。信任缺失或信任流失的根本原因都是因为信任者不能驾驭被信任者的心理需求,而被信任者又无法产生被信任感所致。本文聚焦于被信任感及其影响因素研究,通过对被信任感的理论研究引发人们对被信任感的作用机理的重视,从而通过对被信任感的激励、掌控,更好的驾驭信任和被信任,使社会诚信不再缺失。
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