摘要
2005 年中国证监会出台《上市公司股权激励管理办法(试用)》,标志着股权激励制度在我国真正实行.为完善上市公司股权激励制度,中国证监会于 2016 年和 2018 年对管理办法,上市公司股权激励的范围不断扩大,股权激励也成为企业吸引人才、留住人才的重要手段.与此同时,部分上市公司实施股权激励存在不合规而被证券交易所出具监管关注函.本文通过伊利股份股权激励过程及其实施效果,分析上市公司实施股权激励的合规状况,为充分发挥股权激励作用提供合规逻辑和建议.
基金项目
2022年山东省人文社科项目(2022-YYGL-30)
2022年山东省社科规划专项(22CFZJ24)
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