现代商业2024，Issue(3) ：106-109.

EVA业绩考核对高管薪酬粘性的影响研究——基于沪深A股央企上市公司的经验证据

林卓菁
现代商业2024，Issue(3) ：106-109.
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EVA业绩考核对高管薪酬粘性的影响研究——基于沪深A股央企上市公司的经验证据

林卓菁1
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作者信息

  • 1. 广东财经大学会计学院,广东 广州 510320
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摘要

本文以中央企业实施EVA考核为背景,采用DID法检验EVA考核政策颁布效果,后通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA薪酬机制的有效性,来考察基于EVA的管理层薪酬机制对央企高管薪酬粘性的影响后果.研究发现,EVA薪酬机制能够有效发挥激励作用,抑制央企高管的薪酬粘性.

关键词

EVA考核/高管薪酬粘性/业绩衡量指标

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
参考文献量4
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