互联网招聘企业的组织适应性研究—

互联网招聘企业的组织适应性研究——以BOSS直聘为例

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中文摘要：在互联网时代背景下,网络招聘平台已成为求职者的主要选择,但是平台管理不当也引发了一些问题.本文采用文献研究和比较研究的方法,基于 2013-2023 年BOSS直聘相关资料及数据,针对其出现的一系列问题,研究问题成因,并提出相应对策与建议.本文扩展了互联网背景下企业管理问题的舆论后果,为同类型企业发展提供了参考性意见.

作者：

乔驰、任竞斐

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作者单位：

成都信息工程大学,四川成都 610103

关键词：

互联网时代在线招聘平台 BOSS直聘组织适应性

出版年：

2024

现代商业

中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD

影响因子：0.296

ISSN：1673-5889

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量12