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基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究
基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究
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万方数据
维普
中文摘要：
21 世纪是信息化时代,随着信息技术的不断革新,大数据成为信息时代的显著特征之一.在企业人力资源管理中,利用大数据技术可以优化组织结构,挖掘员工潜能.目前,我国部分企业的人力资源绩效评估存在较强的主观性,因此,利用大数据对其进行研究具有重要的现实意义.基于对大数据时代内涵的充分认识,本文对大数据环境下企业人力资源绩效管理创新进行了研究.
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作者：
邢永龙
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作者单位：
宁夏枣泉发电有限责任公司,宁夏 银川 751300
关键词：
大数据
企业
人力资源绩效管理
出版年：
2024
现代商业
中华全国商业信息中心
现代商业
CHSSCD
影响因子：
0.296
ISSN：
1673-5889
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
13
万方数据
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