现代商业2024，Issue(7) ：60-63.

基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究

邢永龙
现代商业2024，Issue(7) ：60-63.
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基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究

邢永龙1
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  • 1. 宁夏枣泉发电有限责任公司,宁夏 银川 751300
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摘要

21 世纪是信息化时代,随着信息技术的不断革新,大数据成为信息时代的显著特征之一.在企业人力资源管理中,利用大数据技术可以优化组织结构,挖掘员工潜能.目前,我国部分企业的人力资源绩效评估存在较强的主观性,因此,利用大数据对其进行研究具有重要的现实意义.基于对大数据时代内涵的充分认识,本文对大数据环境下企业人力资源绩效管理创新进行了研究.

关键词

大数据/企业/人力资源绩效管理

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
参考文献量13
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