国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人工智能对人力资源招聘的影响分析
人工智能对人力资源招聘的影响分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
随着人工智能技术的快速发展和广泛应用,其在招聘领域中的应用也越来越受到关注.人工智能技术的应用,不仅可以提高招聘效率和准确性,还可以辅助企业做出更好的录用决策,从而更好地实现企业的人力资源战略目标.本文将探讨人工智能技术在招聘中的应用及其对企业招聘的影响.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
刘澄蔚、李建军
展开 >
作者单位：
吉林外国语大学,吉林 长春 130117
关键词：
人工智能
数字技术
企业招聘
出版年：
2024
现代商业
中华全国商业信息中心
现代商业
CHSSCD
影响因子：
0.296
ISSN：
1673-5889
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
8
万方数据
维普
