本文分析了组织激励的相关概念和内容,解释了组织激励的内涵,组织激励的几大基础要素和组织激励机制的特征.对企业人力资源管理的相关概念进行了描述,指出了人力资源管理的含义,分析了人力资源管理主要模块以及人力资源管理发展的两个主要阶段.从人力资源管理存在的问题、人力资源管理创新的必然趋势以及人力资源管理创新所能够带来的正面积极影响这三个方面分析了人力资源管理创新的必要性.对当前企业组织激励机制和措施的不足之处展开了分别探究,明确了组织激励与人力资源管理创新的必然要求.最后综合以上相关描述和分析,提出了组织激励下企业人力资源管理创新的策略,希望能够为相应企业的组织激励机制优化和人力资源管理创新提供行之有效的策略参考,促进企业人力资源管理效率和质量水平的有效提升.
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