十一届三中全会以来,国有企业改革的脚步从未停歇,并逐渐在电信等重要领域展开试点工作[1].2016 年,中国联通作为首批改革试点单位中的唯一一家电信企业,正式开启了混改的道路.2017 年在混改背景下实施股权激励,8 月发布股权激励公告,完成年限制性股票激励计划首次授予登记.基于此,本文选取中国联通首期股权激励前后(2015-2022 年)共计八年主要财务指标,评价混改背景下股权激励对其财务绩效的影响,并从非财务绩效的角度分析混改背景下股权激励产生的效果,以期为国有企业在混改背景下开展股权激励提供一定的借鉴意义.
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