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新时期人力资源招聘常见问题及解决策略
新时期人力资源招聘常见问题及解决策略
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中文摘要：
随着统一大市场的建成,我国企业在国际-国内市场双循环、双流通新发展格局下普遍参与了全球同行业竞争.为了适应新时期的定价权竞争和供应链竞争环境,增强自身的核心竞争力,此类企业普遍加强了人力资源管理,扩大了对高质量复合型人力资源的配置.本次研究中以此为背景,概述了新时期人力资源招聘内容和重要性,并在剖析实践中的常见问题,提出了几点较有针对性地解决策略.
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作者：
朱苗菊
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作者单位：
西安石油大学,陕西 西安 710000
关键词：
人力资源
招聘
常见问题
解决策略
出版年：
2024
现代商业
中华全国商业信息中心
现代商业
CHSSCD
影响因子：
0.296
ISSN：
1673-5889
年,卷(期)：
2024.
(10)
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