通过企业业绩评价增强忧患意识，通过宏观调控有利于优化政企关系完善市场经济，科学的企业业绩评价有利于引导国有企业良性健康发展。然而，一些国有企业业绩评价指标设计不科学，设计的指标无法全面反映企业经营情况，财务指标设置简单，考核目标设置偏低，无法真实反映企业经营业绩情况以及指标权重设置不合理。因而，完善指标设计，在非财务指标的设置中，更好地将EVA应用到企业经营业绩考核之中，重新调整指标之间的权重等改进思路。在内部引入EVA评价体系的政策建议中实行分类考核，建立国有企业自身特色的EVA绩效评价体系，将国有企业的奖励制度与EVA评价结果密切结合，建立EVA财务管理体系，逐步推进EVA绩效衡量系统工作。使国有企业在瞬息万变的新经济环境中保持竞争优势，推动国有企业持续健康发展。
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